Handover Process
内製化支援・引継ぎの流れ
外注から自社内製への切り替え（内製化）を支援します。ノウハウ・ツール・プロセスをしっかり引き継ぐことで、内製化後も集客効果を維持できます。内製化は半年〜1年のサポート期間を経て進めることを推奨しています。
Steps
ステップ詳細
01
内製化範囲の決定
1〜2週間すべてを内製化するか、一部（SNS投稿など）のみ内製化するかを決定します。社内リソース・スキルレベルをヒアリングし、現実的な内製化計画を設計します。
02
担当者研修（AI活用・SEO・MEO）
1〜2ヶ月内製化を担当する社員向けに、SEO記事の書き方・GBP運用・SNS投稿のAI活用方法・分析ツールの使い方を研修します。
03
運用マニュアル・テンプレートの整備
1〜2ヶ月記事の構成テンプレート・GBP投稿テンプレート・SNS投稿テンプレート・月次レポートのフォーマットを整備し、社内で再現できる状態にします。
04
並走期間（外注＋内製の並行運用）
2〜3ヶ月社内担当者が施策を実施し、サイプレスが品質チェック・フィードバックを行う並走期間を設けます。この期間で品質を担保しながらスキルを移転します。
05
完全内製化・アドバイザリー契約へ移行
内製化から1ヶ月後〜社内での安定運用が確認できたら、完全内製化へ移行します。月1〜2回のアドバイザリー契約（月額1〜3万円）で、疑問点の相談・品質チェックを継続する形も選択できます。
FAQ